تعريف بوحدة التدريب

تقوم وحدة التدريب بتعزيز وبناء علاقات متميزة وفعالة في مجال التدريب التعاوني بين الكلية وطلابها من جهة وبين الكلية وجهات التدريب من جهة أخرى بهدف إعداد طالب أكثر قدرة على التميز في الحياة العملية وذلك من خلال اختيار جهات تدريب لها برامج تدريبية مناسبة وملائمة للطالب وكذلك المتابعة الدائمة والمستمرة للطالب والإشراف عليه لضمان تحقق الفائدة من التدريب التعاوني.


المتطلبات والمؤهلات:

يبدأ الطلاب التدريب التعاوني بعد الانتهاء من الفصل السادس ويستمرون خلال الفصل السابع بالإضافة إلى فصل صيفي واحد. يجب استيفاء المعايير التالية قبل أن يعتبر الطالب مؤهلاً للقبول في برنامج تدريب التعاوني:

1. يجب إكمال برنامج التدريب التعاوني قبل الفصل الدراسي الأخيرالسابق لتخرج الطالب.

2. يجب على الطالب إكمال 100 ساعة معتمدة كحد أدنى قبل القبول في برنامج التدريب التعاوني.

3. يجب على الطالب تحقيق متطلبات القسم الخاصة ، إن وجدت.

4. لا يسمح للطالب بالتسجيل في أي مواد دراسية  أخرى خلال فترة برنامج التدريب التعاوني.


المسؤوليات الرئيسية لمشرف التدريب الأكاديمي:

مشرف التدريب الأكاديمي هو عضو هيئة تدريس لديه خبرة في موضوع التدريب التعاوني. يتم تعيين مشرف التدريب الأكاديمي من قبل القسم لتوجيه الطالب المتدرب خلال مرحلة التدريب. المهام الرئيسية لمشرف التدريب الأكاديمي هي:

1. توجيه الطلاب ومتابعة تقدمهم خلال جميع مراحل التدريب.

2. ترتيب / إجراء اجتماعات متكررة مع المتدربين أثناء التدريب

3. لمساعدة الطلاب على كتابة وتجميع ملفات اوراق التدريب والتقارير الخاصة بهم في شكل مهني.

4. التأكد من أن الطلاب يعرضون ويقدمون ملفات وتقاريرالتدريب النهائيه الخاصة بهم في نهاية فترة التدريب.

5. ترتيب الاحتفال بالتدريب التعاوني مع المتدربين.


المسؤوليات الرئيسية للجنة اختبارالتدريب التعاوني:

تتكون لجنة اختبار التدريب التعاوني من ثلاثة أعضاء هيئة تدريس بما في ذلك المشرف الأكاديمي. تقوم اللجنة بتقييم ملفات اوراق التدريب، التقارير والعروض التقديمية بشكل فردي باستخدام نموذج التقييم المحدد  (COOP-06) الوارد في الملحق المرفق. يتم حساب متوسط ​​قيمة تقييماتهم الثلاثة لكل عنصر وتسجيلها في نموذج التقييم الشامل (COOP-07).


رئيس الوحدة: د. زياد محمد المحيميد

للتواصل مع الوحدة: z.mohaimeed@qec.edu.sa

27/10/2019
16:37 PM